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面议 应聘 人事专员
更新于
职位类别:人事行政专员
招聘人数:1
学历要求:大学本科或以上
性别要求:不限
工作经验:不限
年龄要求:不限
人事专员招聘职位要求

是否出差:无需出差

职位描述
1、合理设计公司组织结构,对各类岗位职能进行准确描述,合理制定人力资源的编制规划。
2、控制入口,把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态,分析人力资源成本,适度引进人才,并按照岗位要求,将员工安排到合适岗位,实现人力资源合理配置。
3、加强员工管理,做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理,降低作业成本,提高员工效能。
4、制定员工效能评估标准,实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准。
5、塑造公司形象,建立企业文化,创造良好的人文环境。

岗位要求
1、大学本科学历,经验丰富者可适度降低要求;
2、负责公司人员的招聘、考核与招聘渠道的建立、拓展;
3、负责面试流程和相关环节的拟定;
4、熟悉互联网等招聘渠道以及行政助理相关工作;
5、上级领导安排的相关工作。
职位标签

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面试联系方式
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